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优质线路被优先截留
预算高、目的地好的咨询,往往由先看到的人领取。新员工只能承接剩余客资,主管还需在群内逐条协调。
围绕资金、人员与客户,说明行业里反复出现的损耗。
预算高、目的地好的咨询,往往由先看到的人领取。新员工只能承接剩余客资,主管还需在群内逐条协调。
客资分配后,是否添加微信、是否在时限内开口,依赖主管抽查。超过时效后,该条客资容易沉没。
行程分散在聊天记录与表格中。交付地接时还需重新排版,调整一晚酒店往往要重做整份确认单。
号码写在共享表中。人员离职后仍可能查看,私下添加后也难以追溯是谁查看过明文。
按经营决策需要呈现模块,不堆砌无关功能。
在岗销售按规则轮流获得客资。分配时不展示便于挑单的明细。
添加微信与开口分别计时。到期未完成则收回客资,并向全组提醒。
行程按日记录。调整酒店或日期后,重新导出确认单即可交付地接。
号码默认中间脱敏。查看全文需授权,并记录查看人与来源。
变化体现在对账、跟进与交接这些日常动作上。
在岗人员按规则领取,不因刷新页面的先后而改变结果。
加微与开口均设时限,到期回到公海,并向全组提醒。
调整一晚酒店时,仅修改对应日期,然后重新导出。
默认脱敏。谁曾查看全文,事后可以追溯。
案例名称已作匿名处理,仅保留团队规模与使用场景。
欧洲线此前长期被资深销售截留。改为规则分配后,主管不再逐条指派。
华南定制游门店
此前每晚调整酒店都要重做文档。现在只修改对应日期的行程。
西南地接计调
日常跟进查看脱敏号码。查看全文需要授权,并保留查看记录。
华东小包团销售部